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加强项目团队建设 凝心聚力共谋发展--上水集团举办金泽四标团队建设专题活动

编辑:本站发布时间:2019-11-23 13:04:17 点击:101

加强项目团队建设 凝心聚力共谋发展--上水集团举办金泽四标团队建设专题活动

 8月2日下午,上水集团举办金泽四标项目部团队建设专题活动。上海市排水协会周传文会长及协会相关领导、集团公司董事长张光远、总经理马军出席会议。

 团队建设专题活动包含项目临时党支部成立仪式、青年突击队授旗仪式和准军事化管理示范点命名三项专项仪式。
 活动开始之初,上水集团分管工程管理的副总裁严均蔚向协会和集团公司领导汇报了金泽四标项目建设情况,汇报中体现出了金泽四标工程建设任务重、工期紧,尤其是今年高温天气多、雨量大等不利因素较多,在这种情况下,项目部依然能够顶住压力,迎难而上,到目前为止,安全、质量、进度、文明施工均能有序推进。
 


 一直以来,上水集团一手抓经营,一手抓党建,党建工作已经成为集团公司项目管理工作的一项重要抓手。集团公司自成立之初,一直坚持“支部建在项目”上的良好传统,在工地上建起了一个个临时党支部,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。本次金泽四标临时党支部的成立也是集团公司党委开展“两学一做”学习教育的一项实际行动。临时党支部书记吴志刚在成立仪式上向协会及公司领导表态,金泽四标临时党支部将结合集团公司目前的准军事化管理要求,加强工作作风建设,重点抓好项目管理、技术创新和人员培养工作,推动项目管理再上一个新的台阶。在成立仪式上,临时党支部全体党员也重温了入党誓词,党员同志们面向党旗,庄严宣誓。


 如果说,党支部是团结党员干部和群众的牢固基石,那么青年突击队则是凝聚青年员工的先锋旗帜。金泽四标青年突击队的成立将针对项目部员工队伍中有梦想、能奋斗、成长快的青年员工多的优势,充分发挥青年员工能闯敢干的优点,把优秀青年员工凝聚在一起,促使青年员工更好更快的胜任岗位,立足岗位建功立业,快速承担公司重要岗位和工作,承担各项急、难、险、重的工作任务,为集团公司建设一支拉得出、上得去、打得响的人才队伍。青年突击队队长来杰庄重地接过旗帜,并向在场的各位领导郑重承诺:
为品牌:披荆斩棘 排除万难
为荣誉:破釜沉舟 争分夺秒
为结果:说到做到 雷厉风行
没有理由,没有借口,不抱怨,不放弃,保证完成任务!
 


 上水集团自今年四月份开始正式实施准军事化管理。目前,准军事化管理已在几个试点项目部开展了一系列工作,初步取得了一些成效。金泽四标在施行准军事化管理的过程中,表现优秀。从项目部外观形象,到具体工作计划安排,再到员工工作积极性,都有了明显提升,已经通过水务局文明工地申报评审,得到了集团公司准军事化管理小组的一致好评。金泽四标项目部成为集团公司准军事化管理示范点,将继续发挥示范和带头作用,为准军事化管理贡献新方法、新举措,把准军事化推向新的高度。

 



 三项简短而庄重的专项仪式后,集团公司董事长张光远先生在讲话中对协会领导的的到来表示热烈的欢迎,并对项目部全体员工的努力付出表示衷心的感谢。


 
 董事长鼓励大家在各自的岗位上继续保持先进性和示范性,在项目管理过程中发扬一不怕苦、二不怕累的精神,真正能打胜仗、打硬仗,最终以实际行动向自己、向公司、向社会提交一份满意的答卷。
 最后,上海市排水协会会长周传文先生讲话,周会长首先对上水集团组织的有意义的项目团队建设活动表示充分的肯定。


 
 周会长指出,民营企业狠抓党的队伍建设和人才队伍建设是很有战略眼光的,尤其水利工程是惠民工程,社会性、公益性强,从本质性讲,与党和政府为人民服务的方向是一致的。所以,加强基层党支部的建设 ,凝聚青年员工力量,是推动项目建设的有力手段。同时,通过项目工程建设,又能锻炼人才,培养团队,两者相互促进。而准军事化管理更是通过严格的组织纪律、严格的标准和要求,对公司树品牌、树形象,对个人养作风、养内涵都是非常必要的。希望上水集团继续探索民营企业党建新模式和准军事化管理的手段和方法,真正打造一支“召之即来,来之能战,战者能胜”的上水铁军。
 会议结束后,与会领导还到金泽四标项目施工现场进行实地检查,紧张有序的施工现场、干净整洁的施工休息区、热火朝天的施工劲头获得了参观检查的各位领导不断点头称赞和一致好评。


 
 据悉,上水集团金泽四标项目部在致力于抓安全、质量、进度、文明施工的过程中尤为重视团队建设,包括项目管理人员和项目施工人员。在7、8月份高温天气中,开展“我们一起看电影”活动,当天热高温错时施工时,准备瓜果、茶点邀请施工工人到项目部观看电影,接下来,项目部还将开展“送健康到工地”活动,邀请营养保健专家为工友们讲授健康小贴士,从不同方面关怀项目管理人员、项目施工人员的身心健康和精神需求,将上水集团“以人为本 事求卓越 和谐共进”的价值观落到实处。

 
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